Mescoda's Blog

腾讯校招产品类面试小记

2011-11-15

原是明年4月的计划,因着一些机缘巧合,提前半年完成了夙愿。

笔试

1h,40道选择,2道论述。
选择涉及运算逻辑推理阅读,论述考察对互联网的初步理解和策划产品的能力。
题目不难但时间稍紧。

一面

群面,所谓无领导小组讨论,应该都是取舍,排序,策划,推广类的题目。

我们组抽到对CCTV的13个频道排序,一轮自我介绍完毕,立马就有位小哥开始提思路分角色,一看就是专门研究过群面的,然后其他各位也全是经验足足的样子——自我介绍环节就开始记每个人名字做准备,分工争抢,发言整齐有序,没有争论冲突,时不时也不忘照顾不说话的同学,于是鄙人悲剧地整个讨论过程基本没插上话,只在中途做了两三次补充,倒是最后总结陈述完毕还剩几分钟时,面试官问大家还有没有要说的,我才blabla说了些这次取舍过程对互联网产品设计启示之类的东西。

群面完毕,自觉肯定没戏,稍有些黯然。回到学校开始总结,不想还是收到二面通知。

二面

面试官与群面相同,应该是位一线PM。上来就说我记得你,然后详细询问了简历细节,之后是一连串问题:

  • 常上的网站
  • 在使用过程中的看法与改进
  • 对某些产品的想法
  • 如果你来策划某产品如何进行
  • 职业规划
  • etc.

都是比较基本的东西,若是真心有做PM的觉悟,平时注意观察并有过思考积累的话完全没问题。

算是轻松通过,不过最后问道我非应届生的问题,在我提出寒假实习的请求后表示会与老大和HR商量。

当晚收到三面通知。

三面

面试官是戴志康,照例是先询问简历细节。接着对一张纸上9个价值观之类的东西排序(我的:逻辑,目的,有趣,孩子心与平和,独特),然后根据这些展开询问,以及:

  • 5年后想成为什么样的人
  • 个人优势劣势
  • 如何弥补
  • 为什么不做技术
  • 一连串的性格测试问答
  • 其他闲聊

基本与聊天一样轻松愉快,也由于走到这里已属意外,所以心态超好。十来分钟后被告知ok没问题了,我脱口而出:这么快,于是又笑着聊了下具体的业务,他的一些看法,实习的项目细节。

最后以一句“过来实习吧”结束,颇似《The Social Network》里的“Welcome to Facebook”,搞得一顿激动。

四面

HR面,本以为会是走流程似的标准面试问题+确认职位地点这类东西,但实际上:沟通了实习细节之后,开始询问简历,几轮完毕HR姐姐从简历经历立马跳到产品问答:你觉得对PM来说是数据重要还是直觉重要,顿感穿越到了某神面试场景,强迫人做非黑即白的判断,并且回答后立即很强势地反驳,当时心都肿了:没想到走到这里竟然遇上压力面,陷进去必死无疑,只好赶紧转换话题。倒是HR笑着跟我解释,为什么HR面还会涉及业务知识。事后回忆觉得这次实在失败,转换话题这种手法简直无趣,作为PM,说服与沟通是必备素质,当时如果能保持冷静好好解释一番绝对不至于搞成这般狼狈。

结局

10月10号收到HR电话,告知通过。

感想

最初投简历是抱着怎样的心境现在已无法想象,这个进展本身也大大出乎了我的意料。

这次面试最大的感触就是把自己真实地展现出来即可。我相信人格魅力是比什么都重要的东西,嗅到Geek或者技术宅这种相同的气息是让人心醉的。我看不惯那些虚假做作和形式主义,也常暗暗告诫自己不要成为那样的人,想必面试官们在面试时也多考虑的是:这是在招一个以后一起工作的同事。互联网界不像体制内,这里的人都自由,文艺,理想主义,这也正是大家喜欢她的原因不是吗。

当然这次除了面试本身的收获之外,还促使自己想了一些以前不曾考虑的东西(这个下次再说)。

最后吐槽下简历,看到上面提及那么多次就知道重要性啦,但很奇怪为什么那么多人的简历都是一张屎一样的table表格,简直跟用table布局页面一样恶心啊。

以上

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